採用情報

20代　22.0%

30代　17.3%

40代　36.2%

50代　24.5%

管理部門　4.4%

ソリューションビジネス事業部　32.5%

テクニカルサービス・西日本ビジネス事業部　22.2%

プロダクト&サービス事業部　32.8%

社会システム事業部　8.1%

女性　10.30%

男性　89.70%

A.03

技術職が多いため、男性社員が約9割となっています。

大学院　1.7%

大学　33.1%

専門学校　42.7%

短大　3.3%

高校　18.1%

その他　1.1%

A.04

近年では大卒・専門卒の入社希望者が大半を占めています。

A.05

全社員の約半数が技術系資格（資格手当対象）を保有しており、複数資格を保有している社員も多数在籍しています。

A.06

三和電子では、新入社員研修時に部門実習という研修を行っています。各部門に1日から2日間実習（体験）に行っていただきます。部門実習終了後に最終配属希望を取ります。約8割の新人社員が第一希望に配属されています。

A.07

会社説明会やWEBセミナーにご参加いただき、三和電子の雰囲気や事業内容を知って欲しいと思っています。その上で、ぜひ選考にご応募ください。 選考は、書類選考、適性検査、一次面接、二次面接を行います。

A.08

一般のアパートやマンションを借上げしており、気をつかわずに一人暮らしが満喫できる環境をご用意しています。家具家電も付けることもできますので、入社前の引越しは少ない荷物で済み、費用負担を減らすことができます。

A.09

法人契約をしているリゾートホテルや、電設工業健康保険組合の保養所等を格安で利用することが出来ます。その他、部活動として、野球部、マラソン部、テニス部、フットサル部が活動しております。また、自由参加の社内ソフトボール大会、BBQなどございます。

A.10

第一級陸上特殊無線技士などの無線系の資格を持っていると、良いと思います。 その他、ネットワークやIP系の資格を持っていると入社後に役立つと思います。

A.11

4月から5月下旬となり約2ヶ月間、新入社員研修を受けていただきます。同期意識の形成から始まり、社会人としての意識付け、ビジネスマナー、配属希望に大きくかかわる事業部実習、資格を取得する技術研修などを行います。

A.12

階層別研修と技術研修がございます。階層別研修とは、その時の年齢や役職に応じて求められるスキルを学ぶ研修です。技術研修は、高い技術力をお客様に提供している三和電子にとって非常に重要な研修となります。その為、社員の技術力向上の為に陸上特殊無線技士やCCNAといった資格取得の研修を行っています。